誰被提前退？

地方職工

面對一些地區發生公務員“被提前退休”的問題，郝演蘇介紹，這種情況并非當前的主流，從整體看也并不是一種普遍現象。對于這種現象的成因，他分析，這與當前國內精兵簡政的政務工作新格局有一定關系。由于公務員系統編制非常嚴格，地方領導為了改變人員超編、人浮于事的問題，可能就會祭出“提前退休”這把雙刃劍。這種舉措確實可以

重新在公務員系統引進一些新鮮血液，使人員配置更加合理化。不過，此舉無疑也會引起一些社會觀感不佳等問題。

王晶對此表示，目前公職人員提前退休多是地方做法，缺乏明確的檢查措施和罰則。雖然一些合理的提前退休可以存在，但整體來看，在當前這個我國即將延遲退休年齡的大環境內，對提前退休行為一定要進行更加明確的監管。

誰先被試點？

公務人員

王晶分析，出于公平的考慮，有關部門務必應加快推進養老金雙軌制的并軌。她提出，為了積累經驗，有關部門可先推出一些試點地區，但試點政策應同時涵蓋事業單位和公務員兩類人群，這樣才能更大限度地獲取試點有效數據和經驗教訓。