9月10日，李克強總理會見出席2013夏季達沃斯論壇企業(yè)家代表。圖為會見現(xiàn)場。盛佳鵬 攝

　　中國國務(wù)院總理李克強9月10日在大連會見出席達沃斯年會的企業(yè)家代表，在回答代表提問時李克強表示，就業(yè)是每個政府都要面對的突出問題，對于中國政府來說，發(fā)展的目的是為了保障和改善民生，而最大的民生就是就業(yè)。

　　李克強說，未來十年至二十年，中國的勞動力總量都將在8億以上。所以，對中國政府來說，首先面臨的問題或壓力還是要保證比較充分的就業(yè)。中國面臨的就業(yè)問題不僅有總量壓力，還存在著結(jié)構(gòu)性的矛盾。通俗的說就是有崗位找不到合適的人，有人找不到合適的崗位。這種結(jié)構(gòu)性矛盾未來隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化可能還會更加突出。

　　李克強說，為了促進就業(yè)，中國政府首先將會長期采取積極的就業(yè)政策。而前提是要穩(wěn)增長，穩(wěn)增長的目的在很大程度上就是為了保就業(yè)。

　　第二，要持續(xù)地調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，特別是要大力發(fā)展服務(wù)業(yè)。因為服務(wù)業(yè)是就業(yè)最大的容納器，而且中國目前服務(wù)業(yè)的比重低于世界平均水平，也低于同類發(fā)展中國家。

　　第三，要發(fā)展與就業(yè)政策相適應(yīng)的職業(yè)教育培訓(xùn)，使很多目前還在中學(xué)學(xué)習(xí)的人未來都能夠掌握與市場需求相適應(yīng)的就業(yè)技能。特別是采取多種措施加強對農(nóng)民工和農(nóng)民的培訓(xùn)，使他們在城市、在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中能夠找到自己合適的崗位，使他們的素質(zhì)與崗位的需求相一致。

　　第四，要促進就業(yè)的社會公正。推進就業(yè)中的機會平等，機會平等是社會公正的一個基礎(chǔ)，具有起點的意義。所以，既要推行機關(guān)事業(yè)單位的人事管理制度改革，也要促進企業(yè)在用人制度方面的改革，公平公正的選擇人才和員工。使更多的人乃至于每個人都能通過自己的努力、自己的本事、自己的職業(yè)才能來獲得應(yīng)有的崗位、應(yīng)有的報酬。

　　第五，要營造一種社會氛圍，使就業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，或者說形成一種適應(yīng)就業(yè)需要的觀念。李克強特別指出，中國傳統(tǒng)文化就有“三百六十行，行行出狀元”之稱。每個領(lǐng)域和崗位都可以作出不平凡的事。“總理”和“農(nóng)民”這兩個崗位也沒有貴賤之分。

　　李克強表示，希望在座的外國企業(yè)繼續(xù)在中國投資，為中國的就業(yè)者創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。同時，中國的企業(yè)也會走出去為為其他國家創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

    (來源：中新網(wǎng) 編輯：王菁)